Website Canadian Imperial Bank of Commerce (Canada)
Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site CIBC.com/francais. Tâches du titulaire Vous vous joindrez à l’équipe des services bancaires personnels et d’affaires de la CIBC. À titre de directeur régional, vous travaillerez avec votre équipe de conseillers hypothécaires professionnels pour élaborer des stratégies et des activités de vente qui vous aideront à atteindre et à dépasser les objectifs de vente, financiers et stratégiques à court et à long terme, et la croissance des revenus et des bénéfices. Vous fournirez une satisfaction client de haut niveau et assurerez le recrutement, le développement et la rétention d’un groupe de professionnels de la vente de haut niveau. À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Vous pourrez accomplir efficacement toutes vos tâches à distance; vous n’aurez à travailler sur place que de façon occasionnelle. Comment réussir Coaching – Aidez votre équipe à atteindre tous les objectifs de rendement des ventes hypothécaires, les indicateurs de niveau de service, les résultats financiers et autres données de rendement. S’assurer que les objectifs sont communiqués avec clarté et fournir l’information nécessaire pour comprendre les tendances, les enjeux et les possibilités au sein de l’entreprise. Gestion des relations – Établir des relations d’affaires réciproques avec des sociétés immobilières et d’autres sources d’affaires réputées, dans le but d’identifier des clients potentiels pour le financement hypothécaire résidentiel. Responsable de l’acquisition et de la gestion des partenariats d’aiguillage. Recrutement – Attirer, aligner, motiver et retenir une équipe de conseillers hypothécaires. Développer des compétences pour atteindre les objectifs de vente actuels et futurs d’une force de vente nationale à distance. Vos attributs Vous pouvez démontrer votre expérience de la direction d’une force de vente au sein d’une organisation de services financiers. Expérience de la direction d’une équipe de vente hypothécaire appréciée. L’expérience de la direction d’une équipe à distance est un atout. Les gens vous passionnent. Vous trouvez un sens aux relations et vous vous entourez d’un réseau diversifié de partenaires. Vous bâtissez la confiance par le respect et l’authenticité. Vous donnez la priorité à nos clients. Vous vous engagez à trouver les bonnes solutions. Vous faites un effort supplémentaire, parce que c’est la bonne chose à faire. Vous êtes un leader audacieux et authentique. Vous êtes passionné par le développement et l’encadrement pour faire ressortir le meilleur chez les gens. Vous avez dirigé des équipes diversifiées et très performantes. Vous êtes motivé à réussir. Vous êtes motivé à atteindre vos objectifs et à faire de votre mieux pour avoir un impact. Les valeurs comptent pour vous. Vous apportez votre vrai moi au travail et vous vivez nos valeurs – la confiance, le travail d’équipe et la responsabilité #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à Mailbox.careers-carrieres@cibc.com. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Gatineau-Place Du Centre (inactif) Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Assurances de crédit, Coaching, Communication, Développement d’entreprise, Développement d’équipe, Développer les autres, Établissement du budget, Expérience client (CX), Gestion des personnes, Leadership, Opérations d’affaires, Planification à long terme, Planification de la gestion, Prêts hypothécaires, Résolution de problèmes en groupe, Respect de la réglementation, Service client La Banque CIBC s’engage à aider ses clients, ses employés et ses actionnaires à réaliser ce qui compte pour eux. Notre capacité à créer une valeur pour toutes les parties intéressées de la Banque CIBC est fondée sur une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs communes : Confiance, travail d’équipe et responsabilisation. En travaillant à la CIBC, vous intégrez un environnement de travail où l’équipe est engagée envers ses clients, ses employés et ses collectivités : un endroit où vous pouvez exceller. Chaque jour, nos 44 000 employés aident nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, parce que ce qui compte pour nos clients compte pour nous.